被辞退后有权删电脑资料吗
没有，一则关于员工被辞退后删除公司电脑资料的消息引发了广泛关注。这名员工在收到公司的辞退通知书后，回到办公桌前，毫不犹豫地将自己电脑里的资料全部删除。
被辞退后把同事删了
1、
接到辞退通知那天，我手抖着把微信里23个同事全删了。 其实平时和其中一半人连话都没说过，但就是觉得“既然走了，留着也没意义”，现在想起来，这操作多少有点“中二病晚期”的味道。
2、
删人时最纠结的是那几个平时一起点奶茶的“饭搭子”。“他们会不会觉得我太绝情？”“万一以后还要联系呢？” 但下一秒又脑补出他们背后议论我被裁的画面，干脆闭眼全选删除。成年人的崩溃，往往从清理联系人开始。
3、
没想到三天后前主管突然短信轰炸，说有个项目文件在我这儿。原来删同事一时爽，工作交接火葬场。 硬着头皮重新加回技术小哥，对话框里那句“您已添加对方为好友”看得人脸热——这届职场人的塑料友情，比奶茶里的珍珠还易碎。
4、
现在三个月过去，真正主动联系我的只有当初坐我对面的实习生。 她跳槽时居然记得给我内推码，说“姐你那会儿教我的Excel公式特好用”，突然明白：职场人际关系就像手机内存，定期清理才能腾出空间给对的人。 至于那些删了就消失的，本来也不该占着好友位。
相关问题解答
根据你的需求，我结合网络上的常见争议和法律规定，用口语化风格整理了几个相关问答👇
1. “被公司辞退后，我一气之下删光了电脑里的文件，会违法吗？”
答：
大概率违法！公司电脑里的资料（包括你经手的文件）通常属于公司财产，删了可能涉及「故意破坏公司财物」或「侵犯商业秘密」，就算你觉得自己是“出口气”，公司真追究起来，可能要赔钱甚至吃官司……（参考《劳动合同法》第90条）
2. “离职时删掉自己的私人文件总可以吧？”
答：
私人文件（比如你的自拍、租房合同）建议离职前主动备份带走！但别直接删——万一和公司文件混在一起，容易说不清，稳妥做法：当着HR面清理，或者用U盘拷贝后格式化自己的内容。
3. “如果删的是恶心同事的微信/工作资料，算报复吗？”
答：
冷静啊朋友！删同事联系方式是你个人自由，但删对方工作资料性质就变了——这属于损人不利己，如果导致同事项目黄了，公司完全可以起诉你赔偿损失，甚至报警处理！（真实案例：有人因此被判赔5万+）
4. “公司没签劳动合同，我删资料能当筹码谈判吗？”
答：
别！公司违法是公司的事，你删资料是你的锅，正确操作是：保留公司违法的证据（比如考勤记录、工资条），直接去劳动仲裁委主张赔偿，删资料只会让你从有理变没理！
小总结： 离职时情绪上头很正常，但别和电脑资料过不去！该备份的备份，该交接的交接，合法维权才是王道～
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评论列表（3条）
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